Il Comitato unico di garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di parità. Contribuisce all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza psicologica sui lavoratori.
Il Comitato ha istituito un servizio di posta elettronica (cug@strutture.univaq.it) che è gestito, con le naturali regole di riservatezza, dai componenti del Comitato stesso e al quale possono accedere tutti i dipendenti per illustrare reali situazioni di disagio lavorativo ed eventuali discriminazioni (anche di genere) nei luoghi di lavoro.
Membri | |
Francesca Caroccia | Presidente - Rappresentante dell'amministrazione |
Maria Vittoria Isidori | Rappresentante dell'amministrazione |
Alessandro Bottacchiari | Rappresentante dell'amministrazione |
Antonella Di Nisio | Membro designato dall'Organizzazione sindacale UIL RUA |
Fabio Pelliccione | Membro designato dall'Organizzazione sindacale CISL |
Antonello Ricci | Membro designato dall'Organizzazione sindacale FLC CGIL |
Azioni positive
- Piano triennale di azioni positive 2021-2023
- Primo bilancio di genere dell'Università degli Studi dell'Aquila - 2018
- Primo aggiornamento Piano triennale di azioni positive 2018-2021
- Piano triennale di azioni positive 2018-2021
Convenzioni del CUG